Comment l’Intelligence Artificielle va Transformer le Marché du Travail d’ici 2030

L’intelligence artificielle (IA) progresse à un rythme effréné et soulève de nombreuses interrogations quant à son impact sur l’emploi. Vais-je être remplacé par un robot ? Mes tâches seront-elles automatisées ? L’IA va-t-elle supprimer des emplois ou au contraire en créer de nouveaux ?

Une étude du McKinsey Global Institute, commandée par l’Institut de l’entreprise, apporte des éléments de réponse. Cette analyse approfondie démontre comment l’IA influencera l’évolution des compétences en France d’ici 2030.

27 % des Tâches Automatisables d’ici 2030

L’étude révèle un chiffre clé : d’ici 2030, 27 % des tâches professionnelles pourraient être confiées à l’intelligence artificielle. Toutefois, cette mutation ne sera ni uniforme ni immédiate. Selon Flora Donsimoni, directrice générale de l’Institut de l’entreprise :

« Les secteurs technologiques et financiers montrent déjà une grande maturité dans l’intégration de l’IA, tandis que des domaines comme la santé ou le commerce de détail évoluent plus progressivement. »

L’adoption de l’IA dépend donc fortement du secteur d’activité et de sa capacité à intégrer ces nouvelles technologies.

Faut-il Craindre une Perte Massive d’Emplois ?

Contrairement aux craintes de suppression massive d’emplois, McKinsey souligne que le contexte démographique français joue un rôle clé. En effet, le vieillissement de la population et la réduction du temps de travail ont déjà conduit à une hausse historique des postes vacants.

Le taux d’emplois vacants a atteint 3,4 % en 2022, soit plus du triple de son niveau en 2013, dépassant la moyenne européenne de 2,9 %. Ainsi, plutôt que de supprimer des emplois, l’IA devrait surtout transformer la nature des compétences requises.

Quels Métiers Seront Impactés par l’Automatisation ?

L’IA Générative et l’Automatisation des Tâches Répétitives

L’IA générative, qui produit des contenus comme des textes, images et sons, devrait automatiser certaines tâches administratives et de service client. Parmi les professions les plus touchées, on retrouve :

• La saisie et le traitement de données
• La rédaction automatique de rapports
• Les communications simples et standardisées

Les métiers impliquant ces activités devront évoluer, obligeant les travailleurs à développer de nouvelles compétences complémentaires.

Des Postes Préservés grâce à la Pensée Critique et la Créativité

Toutefois, tous les emplois ne sont pas menacés par l’automatisation. Les tâches nécessitant créativité, jugement critique et interactions humaines seront moins affectées. Parmi les domaines moins vulnérables :

• L’enseignement et la formation
• Les métiers artistiques et créatifs
• Les professions juridiques et commerciales
• Les emplois scientifiques et techniques

D’ailleurs, 44 % des dirigeants français interrogés signalent déjà une pénurie de travailleurs disposant de ces compétences essentielles.

Quelles Compétences Seront les Plus Recherchées ?

L’essor de l’IA ne signifie pas seulement la disparition de certaines tâches, mais également une forte demande pour des compétences spécifiques. Parmi celles-ci :

• Les compétences relationnelles et émotionnelles : L’accompagnement des salariés, en particulier les plus âgés, nécessitera davantage d’empathie et de leadership. La demande pour ces qualités devrait croître de 11 % d’ici 2030.
• Les compétences scientifiques et techniques : Les profils issus des domaines de l’ingénierie, des mathématiques et de la science seront très sollicités, avec une augmentation estimée à 16 %, soit environ 300 000 nouveaux postes.

Former 300 000 Travailleurs en Cinq Ans : Un Défi Réalisable ?

McKinsey met en perspective ce défi en rappelant des transitions professionnelles majeures du passé. Par exemple, la reconversion des opératrices téléphoniques entre 1920 et 1940 s’est effectuée sans provoquer de crise économique. Plus récemment, 300 000 employés français ont changé d’activité entre 2019 et 2022 en raison de la pandémie de Covid-19.

Ainsi, bien que la formation et la reconversion des travailleurs restent des enjeux cruciaux, l’adaptation du marché du travail semble possible avec des politiques adaptées.

Une Croissance Importante dans Certains Secteurs

Si certains métiers évoluent sous l’effet de l’IA, d’autres secteurs verront une explosion de la demande d’emplois. C’est notamment le cas de la santé, où les besoins devraient croître de 23 % à 28 % d’ici 2030, soit 800 000 emplois supplémentaires. Ce secteur devra toutefois améliorer son attractivité pour répondre à cette forte demande.

Conclusion : L’IA, une Opportunité pour le Marché de l’Emploi ?

Plutôt qu’une menace, l’intelligence artificielle représente une transformation majeure du monde du travail. Si certains métiers seront automatisés, d’autres évolueront pour tirer parti de l’IA. Les travailleurs devront adapter leurs compétences pour rester compétitifs, tandis que les entreprises devront investir dans la formation et l’accompagnement du changement.

Loin d’être une simple substitution homme-machine, l’IA ouvre la voie à une reconfiguration du marché de l’emploi, avec des opportunités considérables pour ceux qui sauront s’adapter.