SIGMA-RH Révolutionne le SIRH avec l’Intelligence Artificielle Générative

Spécialiste des solutions SIRH et HCM, SIGMA-RH franchit une nouvelle étape dans l’optimisation des processus RH en intégrant l’intelligence artificielle générative (« GenAI ») à ses outils. Cette avancée technologique promet d’automatiser les tâches chronophages et d’améliorer l’analyse des données RH.

SIGMA-RH : Un Acteur Clé du SIRH en France et à l’International

Fondé en 1992 au Canada, SIGMA-RH s’est implanté en France en 2004. Aujourd’hui, l’entreprise compte une vingtaine de collaborateurs en France sur un effectif total de 160 employés. Avec une présence dans 20 pays et une soixantaine de clients en France, SIGMA-RH considère l’Hexagone comme son principal marché aux côtés du Canada.

Parmi ses clients européens figurent des références prestigieuses telles que l’Aéroport de Genève, la Ligue de l’Enseignement, le groupe Partouche, Adagio et Paris Région. « Notre ambition pour la France est d’assurer une croissance de 30 % par an au cours des trois prochaines années », déclare Patrice Poirier, fondateur et président de SIGMA-RH.

Une Stratégie de Croissance Basée sur l’Innovation et l’Expansion

SIGMA-RH poursuit un plan de développement ambitieux. « Au cours des deux dernières années, nous avons augmenté nos effectifs de 40 %. Nous continuons à investir dans le marketing, dans un nouveau bureau et dans le recrutement pour accompagner cette croissance », ajoute Patrice Poirier.

L’intégration de l’intelligence artificielle générative est un levier clé pour atteindre ces objectifs et renforcer la compétitivité de SIGMA-RH sur le marché des solutions RH.

IA Générative : Un Tournant Majeur pour la Gestion des Ressources Humaines

Automatisation et Réduction des Erreurs

L’un des principaux atouts de l’IA générative est l’automatisation de la saisie des données. Selon SIGMA-RH, cette technologie permettrait de réduire de 80 % le temps consacré à la saisie manuelle, diminuant ainsi considérablement les erreurs humaines.

Génération de Documents RH Intelligents

En plus de l’automatisation, la GenAI de SIGMA-RH sera capable de produire divers documents RH, notamment :

• Résumés d’incidents pour une gestion plus rapide et efficace des situations internes.
• Comptes-rendus d’entretiens pour un suivi précis des échanges avec les employés.
• Questionnaires personnalisés adaptés aux profils des candidats, facilitant ainsi le recrutement.

Amélioration de l’Analyse des Données RH

L’intelligence artificielle ne se limite pas à la production de documents. Elle permet également une analyse approfondie des données RH, offrant des insights précieux aux entreprises pour optimiser leurs stratégies de gestion des talents et de planification des ressources.

Un Avenir Prometteur pour SIGMA-RH et ses Clients

Avec l’intégration de l’intelligence artificielle générative, SIGMA-RH se positionne comme un acteur innovant et stratégique sur le marché du SIRH. En facilitant la gestion administrative et en améliorant l’efficacité des processus RH, l’éditeur canadien répond aux besoins croissants des entreprises en matière de digitalisation et d’optimisation de leurs ressources humaines.

SIGMA-RH confirme ainsi son engagement à accompagner ses clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions toujours plus performantes et adaptées aux défis RH actuels et futurs.